Легко ли найти работу воронежским студентам?

В День студента  компания Нead Hunter опубликовала результаты исследования рынка труда для молодых специалистов.

На сегодня около 9% от всех активных вакансий потенциально подходят для молодых соискателей. То есть, не требуют опыта работы, допускают частичную занятость и возможность работать, будучи студентом. При этом конкурс среди молодых специалистов весьма высокий – сразу 10 резюме на вакансию. 

В 2023 году в Воронежской области было размещено 17299 вакансий от работодателей для молодежи и 52347 резюме от молодых людей.

В топ-5 профессиональных сфер, где спрос на молодых специалистов наиболее высок, вошли «Продажи, обслуживание клиентов» (47% от общего числа вакансий для молодежи), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» (по 27%), «Административный персонал» (22%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (13%). 
В рамках постоянного трудоустройства работодатели чаще всего предлагают начинающим специалистам позиции менеджеров по продажам (9,5% вакансий), секретарей или ассистентов (4,0%), поваров (3,7%), учителей (2,1%) и специалистов по подбору персонала (1,8%). 

А среди вариантов подработки для молодежи вакансии: продавцов и кассиров (23,5% вакансий), курьеров (12,2%),  как минимум, на ближайшее десятилетие, – считает Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.  
По её словам, многие банки, ИТ-компании, консалтинговые агентства и пр. регулярно набирают студентов-стажеров с прицелом на будущее. 

Также почти всегда есть необходимость во временном персонале. Ведь сотрудники уходят в отпуска и декреты 
– Причем каждая из этих временных позиций может стать постоянной — всё в руках студента. Наконец, в любое время года появляются сезонные предложения: бармены, повара, водители, агенты по продаже недвижимости и прочее – говорит Ирина Святицкая.

Уровень зарплат, которые работодатели предлагают молодым специалистам, на 11 тыс. руб. ниже, чем в среднем по рынку – 51 тыс. руб. против 62 тыс. руб. По сравнению с началом 2021 года среднее предложение в молодежных вакансиях выросло сразу на 19 тыс. руб.

Наиболее жесткая конкуренция за рабочие места среди молодежи наблюдается в Северо-Кавказском федеральном округе и в Москве – там на одну молодежную вакансию приходится по 14 соответствующих резюме. Проще всего найти работу молодым специалистам ЦФО здесь на одно место претендуют в среднем 7 соискателей

Фото: freepik