В Госдуме одобрили законопроект, устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Такую норму хотят закрепить в ТК РФ, начав реализацию поправок с 1 сентября 2024 года.
Согласно тексту документа, сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из размера зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. При этом, первые 2 часа сверхурочной работы должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, последующее время – минимум вдвое дороже.
Отличие от действующих норм состоит в том, что в нынешней редакции формулировки прописаны недостаточно четко. Поэтому недобросовестные работодатели не берут в расчет премии, стимулирующие выплаты и исходят только из оклада. А трудовые нормы допускают, чтобы составные части зарплаты были даже меньше МРОТ. Вот и получается, что многие работодатели существенно недоплачивают.
«Предлагаемая законопроектом редакция нормы учитывает разнообразие применяемых работодателями систем оплаты труда, в том числе включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иных систем», – сказано в пояснительной записке.
Отмечается, что сохраняется норма, которая позволяет работнику выбрать вместо повышенной оплаты за переработки дополнительное время отдыха. Но это время не должно быть меньше того, которое человек потратил на сверхурочную работу.
Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин отметил, что установление конкретного порядка оплаты сверхурочной работы поспособствует защите прав работников.
«Около 55% россиян, по статистике, работают сверхурочно. Причем практически все из них – не требуют дополнительной оплаты от своего руководства. Получатся, что со временем работодатель отдает одному сотруднику функционал нескольких, а оплата остается неизменной», – сказал Чаплин.
Фото: фрипик